#45 "La musique a un rôle à jouer dans la transition écologique" (Tom Mauguen, Music For Planet)

#44 "Notre comité de mission définit nos objectifs" (Audrey Yvert, Openclassrooms)

#43 "En étant société à mission, nous sommes notre propre laboratoire" (Arnaud Herrmann, Ecolearn)

#42 "Nous avons envie d'inspirer nos clients" (Claire Schwartz, Chateauform')

#41 "On se raccroche à notre raison d'être pour être sûrs de contribuer aux transitions" (Aurélie Jourdon, co-fondatrice d'OMEVA)

#40 "On revendique plus ce qu'on fait que d'être société à mission" (Ludovic Aventin, Terra Hominis)

#39 "On est prêt à tout pour maintenir nos engagements" (Charlotte Coquillaud, Oé)

#38 "C'est important pour nous d'utiliser nos différentes démarches pour nous challenger" (Morgane Le Breton, Maison Le Breton)

#37 "On a chacun une responsabilité immense vis-à-vis de l'autre" (Pauline Versace, La Vie Bonne)

#36 2 ans après : la mission chez Consors Intelligence (avec Bertrand Charles et Fabien Hospital)

#35 "Il a fallu mettre des mots: on joue à quoi? On croit à quoi?" (Guillaume Pellegrin, Newton Offices)

#34 Mes neuf tendances du sens pour 2024

#33 "C'est venu renforcer l'ADN et l'esprit de cohésion" (Laure Vincent, Terre d'Oc)

#32 "Etre à mission dès le début, c'est un marqueur de notre volonté d'avoir un impact" (Paul Riché, Spayr)

#31 "La culture d'entreprise, c'est comme une toile d'araignée" (Vincent Aboyans-Billiet)

#30 "L'ambiguïté constitutive du management de la diversité" (Laure Bereni)

#29 "Pousser l'exigence du modèle de la société à mission" (Hélène Bernicot & Guillaume Desnoës)

#28 "Osez aller à contre-courant !" (Quentin Sauvée, Jaji) (Deuxième partie)

#28 "Osez aller à contre-courant !" (Quentin Sauvée, Jaji) (Première partie)

#27 "L'écriture responsable, c'est l'exigence de vérité" (Jeanne Bordeau)